Adfærdskoder

Adfærdskodeks – Sikkerhed, miljø og politisk ytringsfrihed

Denne adfærdskodeks er udarbejdet for alle medarbejdere hos Voltys, et rekrutterings- og udvælgelsesbureau. Disse retningslinjer bidrager til et sikkert, professionelt og socialt ansvarligt arbejdsmiljø. Alle medarbejdere forventes at overholde disse regler.

1. Sikkerhed

Selvom Voltys primært udfører kontorbaseret arbejde, er sikkerhed fortsat et centralt fokus. Derfor gælder følgende retningslinjer:

– Sørg for en ergonomisk forsvarlig arbejdsplads, både på kontoret og når du arbejder hjemmefra.

– Rapporter straks usikre situationer eller hændelser til din chef eller HR.

– Hold tilstrækkelige pauser og oprethold en sund arbejdsbyrde.

– Følg instruktioner vedrørende brandsikkerhed og evakueringsprocedurer.

2. Miljø

Voltys stræber efter bæredygtighed og miljøbevidsthed, også i et kontormiljø. Medarbejdere opfordres til at handle miljøbevidst:

– Begræns papirforbruget og udskriv kun når det er nødvendigt.

– Sluk apparater, når de ikke er i brug.

– Opfordr til digitalt arbejde og møder for at begrænse rejser.

– Sorter affald på kontoret i henhold til gældende retningslinjer.

3. Politisk erklæring

Voltys respekterer sine medarbejderes ytringsfrihed. For at opretholde et professionelt, inkluderende og neutralt arbejdsmiljø gælder følgende retningslinjer:

– Politiske udtalelser er ikke tilladt i forretningskommunikation eller på arbejdspladsen.

– Medarbejdere bør udtrykke sig online på en professionel og neutral måde om politiske spørgsmål, især hvis de kan identificeres som en Voltys-medarbejder.

– Respekter kollegers, klienters og kandidaters meninger og overbevisninger.

– Bær ikke tøj eller symboler med politiske budskaber på arbejdet.

4. Etisk adfærd og ikke-diskrimination

I forbindelse med rekrutterings- og udvælgelsesprocessen er det afgørende, at enhver person, der handler på vegne af eller i samarbejde med Voltys – uanset om det er i et ansættelsesforhold eller på grundlag af et partnerskab – opfører sig etisk i overensstemmelse med gældende love og regler i Holland.

Dette omfatter at handle i overensstemmelse med de etiske standarder, der gælder i det hollandske samfund. Diskrimination i enhver form – såsom køn, alder, oprindelse, religion, seksuel orientering, fysisk handicap eller politisk overbevisning – er strengt forbudt og i strid med Voltys' kerneværdier.

Enhver medarbejder eller forretningspartner forventes at give alle kandidater, kunder og kolleger lige muligheder. Overtrædelse af disse principper kan føre til passende foranstaltninger, herunder opsigelse af ansættelse eller partnerskab.