Rekrutteringsprofil

Udo van der Groen

Senior rekrutteringsspecialist Partner

Udo vejleder arbejdsgivere og fagfolk inden for byggematerialer, sikkerhed, adgangskontrol og Smart Buildings. Med over femten års erfaring inden for rekruttering og udvælgelse kombinerer han markedskendskab med personlig rekrutteringsrådgivning og fokus på bæredygtige match til kommercielle, tekniske og ledelsesmæssige stillinger.

ERFARING OG MARKEDSKUNDSKAB

Omfattende erfaring med rekruttering, fokus på bæredygtig vækst.

Udo har arbejdet med rekruttering og udvælgelse i over femten år. Før det fik han erfaring som underviser, international channel manager, projektleder og organisationskonsulent. Denne brede baggrund hjælper ham med ikke kun at se på en stilling, men også på organisationen og konteksten bag den.

Udviklingen af ​​organisationer og professionelle løber som en rød tråd gennem hans karriere. Hos Voltys ser Udo derfor ud over blot CV'et og jobprofilen: han undersøger, hvad en organisation har brug for for at vokse, og hvilket arbejdsmiljø der stemmer overens med en professionels erfaring og ambitioner.

FUNKTIONER & SØGENIVEAU

Kommerciel, produkt og ledelse.

Udo arbejder med kommercielle, produktorienterede, marketing- og lederroller inden for sine specialiserede markeder. I den forbindelse tager han ikke kun erfaring og ekspertise i betragtning, men også rollens organisation, ambitioner og kontekst.

01 SALG & FORRETNINGSUDVIKLING
Kundechef
Key Account Manager
Business Development Manager
02 PRODUKT & MARKEDSFØRING
Produktchef
Marketingchef
03 KOMMERSIEL LEDELSE
Salgschef
Kommerciel chef
Ledelses- og direktørstillinger
Nuværende opgaver

Udos nuværende stillinger.

Et udvalg af stillinger, hvor Udo er første kontaktperson hos Voltys. Se den ledige stilling for organisationen, jobbeskrivelse og vilkår.

Holdte stillinger

Udos seneste stillinger.

Et udvalg af stillinger, der til dato er besat, hvor Udo har været involveret som rekrutterer hos Voltys. Detaljsiderne er fortsat tilgængelige som et indblik i organisationer, roller og markedsaktivitet.

PERSONLIG TILGANG

Fokus på vækst og det rette match.

Udo ser ud over blot en jobprofil eller et CV. For ham drejer rekruttering sig om, hvad en organisation har brug for for at fortsætte med at vokse, og hvilket miljø der passer til en professionel persons erfaring, personlighed og ambitioner.

FOR ARBEJDSGIVERE

Først skal du forstå, hvad organisationen reelt har brug for.

Sammen med klienten definerer Udo klart stillingen, organisationen og den ønskede udvikling. Med udgangspunkt i sin markedskendskab og rekrutteringserfaring søger han professionelle, der ikke blot passer til kravene, men også er i tråd med organisationen og dens ambitioner.

Rådgivning om stilling, profil og organisatorisk kontekst
Målrettet søgning inden for specialiserede tekniske markeder
Rekruttering og udvælgelse, direkte search og ledersøgning, hvor det er relevant
Diskuter en opgave
FOR PROFESSIONELLE

Et næste skridt skal også være egnet på længere sigt.

For professionelle ser Udo på erfaring, ambitioner og det miljø, hvor en person trives bedst. Ikke kun stillingen er vigtig, men også organisationen, kulturen og mulighederne for videre udvikling.

Personlig og fortrolig kontakt
Ledige stillinger inden for specialiserede tekniske B2B-markeder
Vejledning gennem hele rekrutteringsprocessen
Se aktuelle ledige stillinger
Foretrækker du direkte kontakt med Udo?